Fundación CMPC inicia 2021 con jornada virtual de capacitación interna

Como parte de su proceso de  crecimiento continuo, Fundación CMPC  realizó durante la semana del 11 al 15 de enero una jornada de capacitación interna para su equipo de trabajo.  En esta semana los y las colaboradoras abordaron temáticas como la “Neurociencia en la primera infancia”, “Desarrollo socioemocional”, “Mindfulness” y en “Herramientas de participación en reuniones virtuales”, entre otros temas.

El punta pie inicial de la jornada se vivió el pasado Lunes 11,  con el módulo “Logros 2020 y desafíos 2021” dirigido por la Directora Ejecutiva de Fundación CMPC, Carolina Andueza. En la instancia se presentó un video con agradecimientos de beneficiarios de los distintos programas de la Fundación, registro que emocionó a los participantes y fue una muestra clara de unión en el trabajo por apoyar y  fortalecer la educación de niños y niñas en la primera infancia.

Siguiendo en la línea de exponer los logros que se alcanzaron durante el pasado año,  Carolina Andueza comentó que “somos equipo y el 2020 reforzó este  compromiso y la confianza de que estemos donde estemos,  estamos haciendo  lo posible y tratando de todas las maneras de apoyar a otros… Por eso muchas gracias equipo Fundación CMPC, esto no queda aquí, vamos por más este nuevo año”.

Además del énfasis en que los logros obtenidos durante el 2020 son el fruto del trabajo en equipo y de la planificación, es importante destacar el esfuerzo de cada uno de los integrantes de la Fundación, y con ello el trabajo a nivel individual y personal, así lo ratifica Fabiola Gatica quien añadió: “quiero agradecer a todos, porque nos hemos apoyando unos con otros en este año que ha sido tan complejo a nivel personal.  Porque  nosotros como padres e hijos,  también vivimos la crisis el encierro y aun así se nos dio la flexibilidad de trabajar y compatibilizar  lo doméstico, lo familiar y lo profesional. Sin esa flexibilidad que ustedes como empresa nos brindaron, estos logros no serían posibles”.

Para Paulina Zambrano, coordinadora de HIPPY Cañete, esta instancia de capacitación es una gran oportunidad de actualizar y adquirir nuevos conocimientos en pos del trabajo que realizan. Además  añadió “creo que los talleres estuvieron bien planteados, respondieron a las necesidades de los equipos y nos dejan con herramientas que podemos aplicar a los distintos proyectos y áreas. Personalmente, me quedo con aprendizajes, desafíos y reflexiones, esperando que haya más instancias de capacitación continua”.

A su vez Lisette Soto, integrante del equipo cultural del museo Artequin de Los Ángeles, expresó la satisfacción que significa para ella pertenecer a un equipo que conoce su entorno y  de forma continua se perfecciona, adquiriendo herramientas para responder de forma exitosa en el trabajo que realizan con los niños y niñas, siendo un aporte a la sociedad. Además sostuvo que “siento el apoyo y respaldo que hay detrás de este equipo, y siento mayor seguridad profesional. También me siento confiada, en que este enfoque en el cual priorizamos intencionadamente lo socioemocional es la forma en que debemos caminar hacia un futuro más empático e inclusivo”.

Durante esta jornada de capacitación interna participaron 47 profesionales los que se fueron distribuyendo en los 9 módulos que por 5 días, se estuvieron dictando.